Как коммуникация экономит ваши деньги, время и нервы?
Несколько лет назад я работала в корпоративном проекте с одним банком. И в один прекрасный момент мне позвонил директор филиала в, мягко скажем, расстроенных чувствах (а если говорить честно — он был просто в панике). Расстройство (точнее паника) были связаны с тем, что из-за очередного неприятного разговора с главным бухгалтером (а, надо сказать, они периодически...
Управление подчинёнными 2.0. Перезагрузка!
С людьми, которые проходили у нас управленческие тренинги, мы обычно продолжаем общаться и потом. Мы знаем свои программы, имеем опыт диагностики, поэтому с профессиональной точки зрения можем хорошо оценить, что из программы человек применяет, а что нет.
Полезная рекомендация, или куда сходить после праздника 8 марта :)
Уже не раз участники наших управленческих тренингов говорят нам о нашумевшей буквально пару лет назад книге «45 татуировок менеджера«. Говорят в исключительно одобрительном ключе — мол, хорошие вещи там написаны, и даже если простые, тем не менее, высказанные очень понятным и доходчивым языком, да и еще и в очень вдохновляющей стиле.
Разговор «по понятиям» :)
Работая на HR-рынке много лет, А-Консалтинг по-прежнему часто встречается с тем, что многие заказчики, специалисты-фрилансеры, а порой и компании-провайдеры (правда, значительно реже), устремляясь за модными тенденциями и звучными иностранными терминами, слегка или значительно смешивают понятия, путаются в методиках и не совсем по назначению (совсем не по назначению) используют те или иные способы работы с персоналом....
Осенняя акция СНОВА В ШКОЛУ!
Мы, как и многие, не смогли обойти вниманием знаковое событие — начало учебного года. Тем более что оно и к нам имеет косвенное отношение (как-никак, обучение — одно из весомых направлений работы А-Консалтинг :)). И, уделив внимание этому достойному поводу, мы решили порадовать участников наших мероприятий приятными условиями участия в наших открытых мероприятиях.
Клуб руководителей, новая версия
Уже больше месяца прошло с нашей итоговой квартальной встречи Клуба руководителей. Очень приятно видеть ваш интерес к такому формату сотрудничества и получать отзывы, например, об «очень ценных тезисах», которые мы подготовили (по словам одного из участников Клуба, к сожалению, не попавшего на саму встречу, но в качестве бонуса получившего ее итоги :)). Весь этот месяц мы...
Вложения в отношения. Возврат инвестиций?
Если рассуждать о вложениях (или в данном контексте скорее вкладе) руководителя в сотрудников (мы обсуждали эту тему на последней встрече Клуба руководителей), можно заметить несколько разноплановых закономерностей, которые проявляются в большей части бизнесов и у большинства руководителей.
Самый популярный запрос от руководителей
Чего уж скрывать – бизнес существует для зарабатывания денег! Да, несомненно, это не главное, для чего он существует, но без регулярного притока денег (неважно, от клиентов или из кошелька собственника) долго ни один бизнес просуществовать не сможет. Как ни странно, но работают люди тоже за деньги. Тут как и с бизнесом: очевидно, что не за...
Эмоциональный интеллект для руководителя
Раньше (еще относительно недавно) люди мерились интеллектом, измеряя и с удовольствием (в позитивном случае, конечно) предъявляя друзьям, врагам, работодателям и прочим официальным и не очень инстанциям свой IQ (Коэффициент интеллекта). А потом вдруг заметили, что этот самый IQ не имеет никакого влияния на успешность человека, количество его профессиональных и прочих достижений, уровень финансовой состоятельности и...
Мотивация людей, идущих в МЛМ (сетевой маркетинг)
Периодически меня снова и снова интересует вопрос работы людей в рамках сетевых структур. Достаточно легко спрогнозировать, зачем туда идут амбициозные молодые люди:
Про инициативу
На днях (04.10.2012) были «по обмену» участниками бизнес-завтрака в Калуге, проводимого коллегами – кадровым холдингом Анкор. Один из освещаемых вопросов в процессе завтрака: результаты исследования (опроса) среди менеджеров среднего звена российских и иностранных компаний (в сфере фармации, банковской, автомобильной и других сферах) на тему внедрения идей и инициатив сотрудников в компании. Захотелось поделиться некоторыми фактами...
Откуда придут деньги в бизнес?
Часть 1. Представьте себе, что вы собственник бизнеса. Вы и так собственник? Отлично, меньше усилий придется потратить. Итак, в вашем бизнесе кончились деньги. Ну, точнее, они не приходят в бизнес. Ну или может даже приходят, но не в том количестве, которое вас устраивает. Или даже не в том, чтобы покрыть затраты. В общем, нет как...
