Слова, которые не нужно говорить!
Психолингвистика — наука на стыке психологии и лингвистики (как можно догадаться из её наименования :)), и изучает она как в языке, а конкретно — в словах, выражается психологическое состояние человека, которое он затем транслирует в своей коммуникации вовне. И кроме того, какие слова важно использовать в коммуникации для достижения разных целей, важно обращать внимание ещё...
Хочешь сохранить отношения — нейтрализуй!
Очень часто переговорщики, руководители, люди, попавшие в новый коллектив, студенты строгих профессоров спрашивают: как сохранить отношения при возникновении споров, мелких ссор и противоречий? Именно поэтому предлагаю немного поговорить о сложных ситуациях в коммуникации (именно для реакции в них часто и не хватает инструментария).
Так погибают империи. История одного бизнеса.
Писать книги — дело модное. И полезное. Особенно если эти книги чему-то учат или, скажем, развлекают. А уж если учат и развлекают одновременно — и вообще хорошо 🙂 Собственно, и я пошла тем же путём.
Как навести порядок в рабочем хаосе?
Мы против хаоса. Мы за порядок. А, самое главное, — мы за всестороннее развитие людей, которые строят бизнес, развивают бизнес, участвуют в бизнесе. Именно поэтому наши специалисты регулярно и с огромным удовольствием принимают участие в различных партнёрских мероприятиях в Туле и не только.
Новогодняя сказка о маленькой, но очень гордой тренинговой компании…
В преддверии праздника Нового Года решили мы поделиться с вами волшебной сказкой, она же грузинский тост, она же счастливая быль 🙂 Однажды одна маленькая, но гордая тренинговая компания, отличные ассамблеи делать гораздая, да грамоте на них учить князей, да бояр, да простой люд, переехала в избу новую из леса далёкого ближе к центру событий сказочных....
Абонемент вечерних мини-тренингов-2017
Абонементы вечерних мини-тренингов А-Консалтинг для руководителей системно стартовали (до этого мы проводили отдельно взятые вечерние мини-тренинги для руководителей, HR-специалистов и переговорщиков) в 2014 году (с предпродажей в 2013) и были посвящены управлению непосредственными подчинёнными. Держателями абонемента-2014 были такие компании, как Московский Индустриальный банк, Автошина, Аурика, Tele2, Эко-Ойл и другие.
По рецепту или «на глазок»?
Сегодня утром я варила кашу. Кашу я варю часто и, как и в приготовлении других блюд, предпочитаю не пользоваться точными измерениями и рецептами, а готовить интуитивно, «на глазок». Сбои бывают, но крайне редко, потому что я обычно контролирую процесс и, если он идёт не туда, быстро корректирую состав, режим и прочие аспекты приготовления.
Как стать хорошим руководителем?
Часто у меня спрашивают: расскажите, как стать хорошим руководителем (переговорщиком, тренером…)? А с учётом того, что подчас это происходит в перерыве тренинга или по окончании вечернего, рассказать просят «буквально в двух словах».
Управление подчинёнными 2.0. Перезагрузка!
С людьми, которые проходили у нас управленческие тренинги, мы обычно продолжаем общаться и потом. Мы знаем свои программы, имеем опыт диагностики, поэтому с профессиональной точки зрения можем хорошо оценить, что из программы человек применяет, а что нет.
Разговор «по понятиям» :)
Работая на HR-рынке много лет, А-Консалтинг по-прежнему часто встречается с тем, что многие заказчики, специалисты-фрилансеры, а порой и компании-провайдеры (правда, значительно реже), устремляясь за модными тенденциями и звучными иностранными терминами, слегка или значительно смешивают понятия, путаются в методиках и не совсем по назначению (совсем не по назначению) используют те или иные способы работы с персоналом....
Вместе к мечте
Вот уже двенадцать лет я работаю бизнес-тренером и консультантом, сначала в штате тульской компании «Персональное Решение», а с 2006 года в А-Консалтинг. За это время случалось всякое: взлеты и падения, скачкообразный рост и кризисные ситуации, но мы все время продолжали идти дальше. И вот уже год (даже чуть больше), как появился на свет тренинговый центр...
Абонементы. Второе полугодие.
Друзья! Многие из вас знают, что вот уже второй третий год мы проводим регулярные вечерние мини-тренинги в разных направлениях, на которые второй год можно было купить годовой абонемент 🙂
