Готовые методики всегда пользовались и всегда будут пользоваться высоким спросом. Ведь методика — это не просто набор готовых документальных форм и бланков, а еще и, по сути, подробная инструкция, говорящая о последовательности реализации каждого шага, его длительности, акцентах внимания и интерпретации. Получая методику, вы берете и делаете то, что планировали сделать, получая ожидаемый результат. 

Мы предлагаем вашему вниманию несколько готовых методик (их список расширяется по мере отработки и стандартизации методик нашими специалистами) из арсенала HR-службы.

Каждая методика представляет собой инструкцию по последовательному проведению мероприятий, позволяющих самостоятельно реализовать один из блоков бизнес-процесса HR-службы, а также готовые документальные формы для реализации каждого конкретного мероприятия.

Методика «Аудит отдела своими руками»

Методика предназначена для проведения аудита клиентских отделов либо отделов, ведущих другие типы переговоров (продажи, колл-центр, отдел по работе с дебиторской задолженностью, закупки, снабжение и т.п.).

Содержание методики:

  • Пошаговое описание последовательности мероприятий в рамках аудита отдела.
  • Подробный опросник лояльности персонала с инструкцией по применению.
  • Список вопросов для интервью сотрудников и руководителя отдела (с описанием основных акцентов и рекомендаций по проведению интервьюирования).
  • Карта невключенного наблюдения за работой сотрудников отдела.
  • Чек-лист оценки телефонного звонка.
  • Список рекомендаций для анализа регламентирующей документации отдела.
  • Чек-лист оценки совещаний.
  • Шаблон отчета по итогам аудита отдела.

Методика психологической диагностики кандидата «Переговорщик»

Методика позволит вам квалифицированно проводить отбор кандидатов на переговорные вакансии.

Содержание методики:

  • Пошаговое описание технологии проведения отбора на переговорные позиции.
  • Список переговорных компетенций с расшифровкой в действиях кандидата.
  • Список методик, позволяющих оценить те или иные компетенции.
  • Текст основного интервью на вакансию с описанием не только вопросов, но и психологических методик оценки.
  • Краткое описание каждой психологической методики (с расстановкой основных акцентов и рекомендаций по проведению).
  • Список возможных рисков по кандидату с рекомендациями по их минимизации.

Обратите внимание, методика передается в электронном виде (формат пдф), а также предполагает дистанционную поддержку в виде ответов на вопросы по электронной почте (ответы осуществляются в течение 3-5 дней, не более 3 писем).

Стоимость любой методики 15 000 рублей.

Для заказа методики пишите на tc@a-consult.ru письмо, в теме которого укажите «Заказ методики [название методики]» или звоните +7-958-188-555-1