Как не подчиняться подчиненным?

(тренинг противостояния манипуляциям)

Ваши сотрудники не выполняют поставленные задачи качественно и в срок?
А вместо этого скандалят друг с другом, плетут интриги, бегают жаловаться и грозят уйти?
Или дерзят, игнорируют правила и регламенты, а то и вовсе демонстративно Вам не подчиняются?
Если Вы большую часть своего времени тратите на решение конфликтов между сотрудниками, пресечение слухов, уговаривание и устрашение ваших подчиненных,
задайте себе вопрос:

КТО КОМУ ПОДЧИНЯЕТСЯ?

 

А-Консалтинг.рф

Спросите себя: «Кто кем управляет?»

Для решения сложных и конфликтных ситуаций в работе руководителей всех уровней наши специалисты разработали авторский семинар-тренинг

«Как не подчиняться подчиненным? (тренинг противодействия манипуляциям)».

Программа тренинга ориентирована на осознание своего стиля управления и слабых мест в управлении подчиненными, отработку типичных манипуляций подчиненных и защиту от них, а также получение навыков разрешения конфликтных ситуаций.

Программа содержит специальные авторские технологии и составлена таким образом, что, помимо получения теоретических знаний, формируются практические навыки их применения (в ходе заданий, деловых игр и упражнений), а также участникам предоставляется возможность разрешить свою индивидуальную рабочую ситуацию с любым из своих подчиненных, или сразу их группой.

Программа семинара-тренинга:

  1. Введение. Разъяснение целей, задач и этапов семинара-тренинга. Правила семинара-тренинга.
  2. Стиль управления руководителя. Стили руководства. Плюсы и минусы каждого из стилей. Диагностика собственного стиля управления.
  3. Манипуляции подчиненных. Типичные «струны» манипулирования со стороны подчиненных. Как распознать манипуляции. Определение своих наиболее чувствительных «струн». Способы защиты от манипулирования.
  4. Конфликты в коллективе. Особенности разрешения конфликтов и споров между подчиненными. Стратегии поведения в конфликте, подбор оптимальной стратегии.
  5. Сложные ситуации с подчиненными. Сложные управленческие ситуации: нарушение подчиненным субординации, саботаж, подозрения в воровстве и обмане, сообщение сотрудникам «плохих новостей» (в том числе сокращение).
  6. Расставание с подчиненным. Взаимодействие с подчиненным, который увольняется (или которого увольняют). Технология проведения «выходного» интервью.
  7. Завершение. Подведение итогов семинара-тренинга, ответы на сложные вопросы. Обратная связь.

Что это даст лично вам?

  • повышение эффективности общения с подчиненными;
  • понимание собственного стиля управления, сильных сторон себя как управленца и своих слабых мест;
  • осознание типичных манипуляций со стороны подчиненных и изучение способов защиты от них;
  • получение знаний в области оценки подчиненных на разных этапах общения с ними;
  • новый взгляд на сложные ситуации в управлении.

Каждый участник семинара-тренинга обеспечивается рабочей тетрадью, содержащей основной теоретический материал и ряд практических заданий.

По завершении программы каждому участнику выдается именной сертификат с указанием названия, количества часов и датой проведения программы. Сертификаты подписываются тренерами, удостоверяются печатью организации.

Продолжительность семинара-тренинга: 8 часов (с 10 до 19 часов) с двумя 15-минутными перерывами и часовым обеденным.

Посмотреть видео-отзывы участников семинара-тренинга

Стоимость участия в открытой группе:
9 999 рублей за 1 человека*

*Отчет по участнику оплачивается отдельно.

Вам интересна программа данного тренинга, и вы хотите получать информацию о расписании открытых групп и других мероприятий, посвящённых данной или смежным темам?Заполните короткую анкету, и вы узнаете всю необходимую информацию одним из первых! Вам понравилось описание и уже не терпится опробовать данную программу в деле?Зарегистрируйтесь на ближайшую открытую группу через сервис TimePadили

Оставьте заявку на организацию корпоративного обучения.

 Вы уже проходили данную программу в нашей компании и хотите поделиться своими открытиями, результатами и впечатлениями с нами и другими людьми?Оставьте комментарий одним из предложенных способов (указав своё имя и адрес электронной почты либо авторизовавшись через сервисы ВКонтакте или Facebook)!
Если вы не нашли на нашем сайте ту программу, которую искали, напишите нам о ней, вполне возможно, мы сможем быть вам полезными: даже если мы такие программы не проводим (на сайте представлены не все тематики), мы сможем посоветовать вам тех, кто проводит.