Персонал Москва 2013
Традиционно с коллегами стали посетителями и активными участниками ежегодной выставки в рамках HR-менеджмента «Персонал Москва 2013» (кажется, в этом году она была девятой).
Мотивация людей, идущих в МЛМ (сетевой маркетинг)
Периодически меня снова и снова интересует вопрос работы людей в рамках сетевых структур. Достаточно легко спрогнозировать, зачем туда идут амбициозные молодые люди:
Стереотипы: помощь и помеха
Последнее время на улице со мной часто заговаривают люди, которые переживают, что я без шапки, и пугают меня страшными простудами. Правда, без шапки я хожу уже несколько зим (в сильный холод надеваю капюшон), и простудами не болею. Просто потому, что точно знаю: люди болеют простудами чаще всего либо когда хотят отдохнуть (так как простуда позволяет...
Тренер или не тренер, какая… разница?
Меня очень радуют путешествия, которые последнее время все чаще и приятнее совершаются в связи с моей работой или, точнее, с моим любимым делом. Вот и сейчас, с моим коллегой Александром Шомесовым (он – в качестве спикера, я – в качестве участника) мы приняли участие в конференции «Business Life 2012» в городе Брянске (новый для нас...
Плюсы и минусы парного ведения
Мне как тренеру прекрасно знакомо и индивидуальное ведение тренинга, и ведение в паре. Наверное, мне повезло – с самого начала моей тренерской стажировки и до сих пор у меня была и есть масса возможностей работать и так, и так. Вести тренинг в паре – очень забавное занятие.
Приглашать ли бизнес-тренера на Новый Год?
Вот и наступила священная пора судорожной подготовки новогодних корпоративов. А вместе с ней пошли и первые ласточки заказов командообразования, тренингов по управлению, бизнес-игр и прочих прекрасных развивающих вещей на конец декабря. Как же понять, стоит ли смешивать мух с котлетами и вместе с праздником проводить «заодно» и бизнес-тренинг?
Про инициативу
На днях (04.10.2012) были «по обмену» участниками бизнес-завтрака в Калуге, проводимого коллегами – кадровым холдингом Анкор. Один из освещаемых вопросов в процессе завтрака: результаты исследования (опроса) среди менеджеров среднего звена российских и иностранных компаний (в сфере фармации, банковской, автомобильной и других сферах) на тему внедрения идей и инициатив сотрудников в компании. Захотелось поделиться некоторыми фактами...
Полезные мысли с HR&Trainings EXPO 2012
По итогам посещения очередной профессиональной конференции узнала, поняла, заметила ряд моментов (они из разных сфер и между собой в основном не связаны): В качестве трендов и тенденций нынче выступают: лидерство (что не ново, но по-прежнему очень актуально), социальные сети (новое — в акценте не на продвижении компании в общедоступных соцсетях, а на перевод сотрудников во...
Откуда придут деньги в бизнес? Окончание.
Часть 3. Завершение. Ну что, все предыдущие шаги прошли безуспешно? Хммм, то есть успешно? Отлично! Тогда можно переходить, пожалуй, к самому ударному шагу! Пришло время крестового похода не куда-нибудь, а в сам отдел продаж (он же коммерческий блок)! Даааааа, как же вы могли забыть! Это же отдел продаж ответственен за поступление денег в компанию! Раз...
Откуда придут деньги в бизнес? Продолжение.
Часть 2. Продолжение. Предыдущие походы в бухгалтерию и HR-службу удались на все сто процентов? Несколько человек уволились, тем самым заметно сократив расходы? Ну что ж, вы на правильном пути. Хотя деньги пока все еще не появились, а потому опрос на тему «ГДЕ ДЕНЬГИ?!» стоит продолжить! Что еще вы можете сделать?
Откуда придут деньги в бизнес?
Часть 1. Представьте себе, что вы собственник бизнеса. Вы и так собственник? Отлично, меньше усилий придется потратить. Итак, в вашем бизнесе кончились деньги. Ну, точнее, они не приходят в бизнес. Ну или может даже приходят, но не в том количестве, которое вас устраивает. Или даже не в том, чтобы покрыть затраты. В общем, нет как...
Про лояльность и не только :) Наблюдения в маршрутке
Ехала вчера в маршрутке, в которой одна женщина очень эмоционально (а соответственно, громко) рассказывала другой о своей работе/работах/бизнесе. Очень много она проговорила моментов, которые свойственны собственникам и наемным работникам бизнеса. Ну например: «Я ей сказала — что это ты больная дома пятый день сидишь, это же твое дело! Хочешь денег — вставай и работай! Вот...
