Внимание! Акция!
Сегодня стартуют горячие предложения от А-Консалтинг. Хотите больше – подписывайтесь на спецканал в Telegram (подробности внутри)
Не такой, как все! На семинаре в Туле выступят эксперты из Яндекс, 1С-Битрикс и ВКонтакте
Вы знаете, что мы периодически делимся с вами интересными новостями и интересными событиями (не только нашими))). Итак, встречайте: семинар «Формула сайта: анатомия интернет-торговли»!
Слова, которые не нужно говорить!
Психолингвистика — наука на стыке психологии и лингвистики (как можно догадаться из её наименования :)), и изучает она как в языке, а конкретно — в словах, выражается психологическое состояние человека, которое он затем транслирует в своей коммуникации вовне. И кроме того, какие слова важно использовать в коммуникации для достижения разных целей, важно обращать внимание ещё...
Хочешь сохранить отношения — нейтрализуй!
Очень часто переговорщики, руководители, люди, попавшие в новый коллектив, студенты строгих профессоров спрашивают: как сохранить отношения при возникновении споров, мелких ссор и противоречий? Именно поэтому предлагаю немного поговорить о сложных ситуациях в коммуникации (именно для реакции в них часто и не хватает инструментария).
Как коммуникация экономит ваши деньги, время и нервы?
Несколько лет назад я работала в корпоративном проекте с одним банком. И в один прекрасный момент мне позвонил директор филиала в, мягко скажем, расстроенных чувствах (а если говорить честно — он был просто в панике). Расстройство (точнее паника) были связаны с тем, что из-за очередного неприятного разговора с главным бухгалтером (а, надо сказать, они периодически...
Каким должен быть идеальный руководитель?
Один из наших давних и любимых клиентов обратился с запросом: как бы мне применить такие методы, чтобы сразу понять, сможет человек быть руководителем или нет, до того, как я его назначу (возьму на должность).
Как навести порядок в рабочем хаосе?
Мы против хаоса. Мы за порядок. А, самое главное, — мы за всестороннее развитие людей, которые строят бизнес, развивают бизнес, участвуют в бизнесе. Именно поэтому наши специалисты регулярно и с огромным удовольствием принимают участие в различных партнёрских мероприятиях в Туле и не только.
Новогодняя сказка о маленькой, но очень гордой тренинговой компании…
В преддверии праздника Нового Года решили мы поделиться с вами волшебной сказкой, она же грузинский тост, она же счастливая быль 🙂 Однажды одна маленькая, но гордая тренинговая компания, отличные ассамблеи делать гораздая, да грамоте на них учить князей, да бояр, да простой люд, переехала в избу новую из леса далёкого ближе к центру событий сказочных....
Зимняя акция от А-Консалтинг: ЗАМОРОЗЬ ЦЕНУ – 2016!
Год подходит к концу. Самое время забронировать обучение на первый квартал 2017, и именно сейчас вы можете сделать это по вкусным ценам 2016 года!
Абонемент вечерних мини-тренингов-2017
Абонементы вечерних мини-тренингов А-Консалтинг для руководителей системно стартовали (до этого мы проводили отдельно взятые вечерние мини-тренинги для руководителей, HR-специалистов и переговорщиков) в 2014 году (с предпродажей в 2013) и были посвящены управлению непосредственными подчинёнными. Держателями абонемента-2014 были такие компании, как Московский Индустриальный банк, Автошина, Аурика, Tele2, Эко-Ойл и другие.
По рецепту или «на глазок»?
Сегодня утром я варила кашу. Кашу я варю часто и, как и в приготовлении других блюд, предпочитаю не пользоваться точными измерениями и рецептами, а готовить интуитивно, «на глазок». Сбои бывают, но крайне редко, потому что я обычно контролирую процесс и, если он идёт не туда, быстро корректирую состав, режим и прочие аспекты приготовления.
Как стать хорошим руководителем?
Часто у меня спрашивают: расскажите, как стать хорошим руководителем (переговорщиком, тренером…)? А с учётом того, что подчас это происходит в перерыве тренинга или по окончании вечернего, рассказать просят «буквально в двух словах».
Управление подчинёнными 2.0. Перезагрузка!
С людьми, которые проходили у нас управленческие тренинги, мы обычно продолжаем общаться и потом. Мы знаем свои программы, имеем опыт диагностики, поэтому с профессиональной точки зрения можем хорошо оценить, что из программы человек применяет, а что нет.
